Carrera de Administración de Recursos Humanos

El profesional en Administración de Recursos Humanos:

1. Desarrolla el plan general del área de recursos humanos, de acuerdo al planeamiento estratégico global de su organización.
2. Diseña e implementa estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
3. Facilita las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
4. Planifica y lleva adelante procesos de negociación con sindicatos.
5. Ejerce como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de recursos humanos.

1. Gerente en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones públicas u organizaciones no gubernamentales, en las áreas de finanzas, mercadeo o recursos humanos.
2. Director administrativo en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones públicas u organizaciones no-gubernamentales.
3. Consultor en gestión empresarial, en todo tipo de empresas.
4. Director de centros de formación empresarial o universidades corporativas.
5. Gerente de desarrollo organizacional.
6. Asesor en materia de reclutamiento, selección, capacitación y compensación de recursos humanos, de forma independiente o como parte de empresas de consultoría.
7. Encargado de relaciones laborales en empresas privadas e instituciones públicas.
8. Profesor universitario en el área de la administración de negocios.
9. Investigador en centros de educación superior o en institutos especializados.
10. Director de su propia empresa.