Dirección Corporativa de Recursos Humanos
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Relación laboral en el sector público | 0 |
Jornadas de trabajo | 0 |
Regulación, análisis y tratamiento del acoso sexual en las relaciones de empleo | 0 |
Manejo de la disciplina en la gestión del talento humano | 0 |
Lus variandi (modificación del contrato de trabajo) | 0 |
Causas de suspensión y terminación de la relación laboral | 0 |
Reglas del cálculo en extremos a liquidar | 0 |
Licencias, permisos e incapacidades | 0 |
Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
Relación laboral en el sector privado | 0 |
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Relación laboral en el sector público | 0 |
Jornadas de trabajo | 0 |
Regulación, análisis y tratamiento del acoso sexual en las relaciones de empleo | 0 |
Manejo de la disciplina en la gestión del talento humano | 0 |
Lus variandi (modificación del contrato de trabajo) | 0 |
Causas de suspensión y terminación de la relación laboral | 0 |
Reglas del cálculo en extremos a liquidar | 0 |
Licencias, permisos e incapacidades | 0 |
Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
Relación laboral en el sector privado | 0 |
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Regulación, análisis y tratamiento del acoso sexual en las relaciones de empleo | 0 |
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Lus variandi (modificación del contrato de trabajo) | 0 |
Causas de suspensión y terminación de la relación laboral | 0 |
Reglas del cálculo en extremos a liquidar | 0 |
Licencias, permisos e incapacidades | 0 |
Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
Relación laboral en el sector privado | 0 |
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Causas de suspensión y terminación de la relación laboral | 0 |
Reglas del cálculo en extremos a liquidar | 0 |
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Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
Relación laboral en el sector privado | 0 |
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Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
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Aspectos generales del derecho laboral | 0 |
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