Universidad Monterrey

Gerencia de Recursos Humanos

Descripción

La Maestría Profesional en Gerencia de Recursos Humanos está diseñada para desarrollar habilidades y conocimientos especializados en la gestión del capital humano dentro de las organizaciones. A diferencia de estudios más básicos en esta área, este programa de maestría ofrece un enfoque más avanzado y estratégico. Profundizarás en temas como liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y resolución de problemas relacionados con la gestión de personas. Aprenderás a identificar y abordar desafíos en la administración del talento, así como a adaptarte a los cambios constantes que enfrentan las organizaciones.

Con esta maestría, desarrollarás una visión integral del rol de los Recursos Humanos, comprendiendo cómo contribuir de manera estratégica al éxito y la competitividad de las empresas. Podrás aplicar tus conocimientos en sectores, desempeñándote en diversas funciones, desde gerente de Recursos Humanos hasta consultor en gestión del talento. El campo laboral de esta maestría es sumamente amplio y versátil. Estarás preparado para asumir responsabilidades de alto nivel en áreas como planificación de la fuerza laboral, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, reclutamiento y selección, entre otras.

Requisitos de matrícula
  • Original y Fotocopia del Título de Bachillerato universitario en áreas de formación vinculada con el talento humano de la empresa.
  • Presentar original y copia del Título de Bachillerato de Educación Media.
  • 2 fotografías tamaño pasaporte.
  • Cédula de identidad vigente y copia nítida de la misma.
  • Completar los datos en Formulario de Apertura de Expediente Académico.
Requisitos de graduación
  • Aprobar las Materias del Plan de Estudios con nota mínima de 80.00, en escala de 0 a 100 puntos.
  • Verificación de manejo instrumental de una segunda lengua.
  • Siendo una Maestría profesional, los estudiantes deberán desarrollar en el curso Proyecto Final de Graduación un trabajo práctico con presentación oral, ante Tribunal Examinador.

Plan de estudios

Ciclo 1

MateriaCréditos

Técnicas presupuestarias

4

Planeación estratégica de los RH

4

Fundamentos de economía empresarial

4

Ciclo 2

MateriaCréditos

Muestreo estadístico para RH

4

Cultura Corporativa y valores

4

Psicología de las organizaciones

4

Ciclo 3

MateriaCréditos

Megatendencias estructurales -Nuevas Fronteras del Desarrollo Gerencial

4

Políticas Ambientales y responsabilidades socio-jurídicas de la Empresa

4

Enfoques Psico-sociales del Derecho laboral

4

Ciclo 4

MateriaCréditos

Consultoría de procesos

4

Alianzas Estratégicas y Gestión Empresarial

4

Estrategias de Desarrollo Empresarial y reconversión de capital humano

4

Ciclo 5

MateriaCréditos

Investigación de mercados Laborales

4

Proyecto Final de Graduación

8


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