Bachillerato en Recursos Humanos

Universidad Central de Costa Rica
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Detalle de la carrera

 El profesional en Recursos Humanos debe estar inspirado en la filosofía actual de prominentes estudiosos como Chiavenato, Knoots, Stoner y Hertzberg para que sean ejecutivos que administren y propicien el crecimiento en la organización. El profesional adquirirá habilidades para el mejoramiento de situaciones de conflicto y propiciar procesos de cambio. Contará con herramientas necesarias y adecuadas para la correcta selección y contratación de personal.
 De acuerdo con los datos públicos de CONESUP la carrera de Recursos Humanos de la Universidad Central fue aprobada en el acta de la sesión número #337-1997 celebrada el 19 de Noviembre del año 1997. 




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Acerca de la universidad

La UC procura beneficiar a muchos individuos, empresas, asociaciones, cooperativas tanto públicas como privadas por medio de convenios que otorgan becas académicas de un 30% incluyendo hasta cuarto grado de consanguinidad. Asimismo brindamos becas socioeconómicas y facilidades de financiamiento a aquellos estudiantes que requieran del estímulo para poder realizar sus estudios.

Los beneficios que otorgamos fortalecen a las instituciones y a los individuos para así lograr convertirse en profesionales competitivos que ayudarán al crecimiento de sus respectivas empresas y por ende, al desarrollo del país.

Historia

La Universidad Central fue creada en el año de 1989 y autorizada por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) el 27 de marzo de 1990 en sesión # 151-90 bajo el nombre de Universidad Central Costarricense. 

Con más de 26 años de experiencia impulsando el desarrollo social por medio de la formación de excelencia de profesionales y un profundo compromiso con la responsabilidad social, la UC mejora constantemente para sus estudiantes.

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