Gestión del Capital Humano

DESCRIPCIÓN

El Técnico en Gestión del Capital Humano brinda las herramientas necesarias para que los estudiantes obtengan conocimientos aplicados a la realidad empresarial en el reclutamiento, selección, desarrollo y gestión de las personas, a través de los diversos procedimientos que se llevan a cabo en el departamento de Recursos Humanos.

PERFIL DEL EGRESADO

El estudiante debe ser capaz de:

1. Identificar las teorías administrativas que forman parte del estudio del Capital Humano.

2. Realizar procesos de reclutamiento y selección que aporten estrategias en las empresas.

3. Diseñar programas de compensación y beneficios para las empresas.

4. Crear programas de motivación para equipo de alto desempeño.

5. Gestionar procesos de Desarrollo Organizacional basado en competencias para el personal de una organización y evaluar su desempeño.

DIRIGIDO A

Personas interesadas en adquirir competencias en la gestión, conducción y liderazgo de equipos de trabajo en beneficio de la rentabilidad administrativa de empresas e instituciones.