Podemos decir que capacitar el personal ayuda a escapar de la obsolescencia de los conocimientos y es que con el tiempo es normal que determinados sectores se modernicen, por ende, capacitar al personal debe ser visualizado como una inversión estratégica que se deberá realizar si se requiere conseguir colaboradores competentes y con ello mejores resultados y mayores beneficios económicos.
En este curso se analiza el concepto de capacitación, sus beneficios y la relación existente con el proceso de desarrollo y los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitación de la empresa.
Objetivos de curso
- Analizar la contribución del proceso de capacitación y desarrollo para lograr el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generar mayor productividad empresarial.
- Sintetizar los diferentes medios usados para determinar las necesidades de capacitación de los colaboradores.
- Evaluar los pasos a seguir en el desarrollo de un plan de capacitación para el personal de una empresa.
Acerca de la universidad
El Colegio Universitario Boston, es una institución de educación parauniversitaria con énfasis en formación para el trabajo , reconocida y aprobada por el Ministerio de Educación Pública en la sesión 59-92 del 11 de agosto 1992 del Consejo Superior de Educación.
Estamos enfocados en propiciar una metodología participativa, activa y dinámica en los salones de clases virtuales. Las experiencias de aprendizaje toman en cuenta las necesidades, intereses y características de los estudiantes, ya que no se consideran un ente aislado, por el contrario, los docentes favorecen la interacción creando espacios sociales, con la finalidad de asegurar el conocimiento.
Ofrecemos carreras de alta demanda laboral que aumentan su valor con el complemento del aprendizaje de un segundo idioma, con una metodología accesible, flexible, práctica y virtual, exclusiva que potencia las habilidades que los empleadores buscan en sus colaboradores.
