Gerencia de Recursos Humanos

La carrera brinda conocimientos relacionados con las áreas de planificación, relaciones laborales, negociaciones colectivas, compensación, desarrollo humano, reclutamiento, manuales y procedimientos, salud y seguridad ocupacional, desempeño y productividad, todas orientadas hacia un mejor funcionamiento de la organización en general. El estudiante adquiere los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para el análisis y mejoramiento de la dinámica humana del interior de organizaciones, empresas o instituciones, en el sector público y privado, con el objetivo de desempeñarse como profesional responsable del área de recursos humanos.

• Original del título de Bachillerato en Educación Media; en el caso de extranjeros, debe estar homologado.

• Cédula de identidad; en el caso de extranjeros, deben presentar pasaporte.

• Poseer el título de Bachiller Universitario en: Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, Salud Ocupacional, Sociología, Economía, Psicología del Trabajo, Comportamiento Organizacional y Desarrollo del Trabajo.

• Presentar la versión escrita y haber realizado la defensa pública de su Trabajo Final de Graduación.

• En caso de proceder de otra universidad, de esta Licenciatura, deberá realizar los trámites para la convalidación de cursos durante el primer cuatrimestre.

• Para los estudiantes de Psicología deben cursar los siguientes nivelatorios: - Evaluación del Desempeño. - Administración de Sueldos y Salarios. - Proyectos I. - Administración General. - Economía General.

• Para los estudiantes bachilleres que no son afines a la Licenciatura en Recursos Humanos deberán llevar los cursos nivelatorios propuestos.

• Cumplir, convalidar o equiparar el Trabajo Comunal Universitario, de acuerdo con la reglamentación de la Universidad.

• Aprobar todo el plan de estudios y cumplir con los requisitos estipulados para la graduación, no tener documentación o deudas pendientes con la institución.