Técnico en Administración Generalista
Universidad Autónoma de MonterreyGrados disponibles: Técnico Detalle de la carrera
Ciclos: translation missing: es.placeholders.careers.periodicity.D
*Para obtener la versión más actualizada, recomendamos contactar a la U usando nuestro formulario de contacto.Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Definición e Importancia de la Administración |
- | - | |
El Proceso Administrativo |
- | - | |
Las Funciones Administrativas |
- | - | |
El Desarrollo Emprendedor |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Definición e Importancia de la Planificación Estratégica |
- | - | |
Evolución de la Planificación Estratégica |
- | - | |
El Diagnóstico de la Organización (Análisis PESTEL, entorno cercano, FODA) |
- | - | |
Análisis MECA |
- | - | |
Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) |
- | - | |
Modelo Canvas o el Lienzo del Modelo de Negocios |
- | - | |
Control y Medición del Tiempo |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Metodología para el Desarrollo de Estudios Organizacionales |
- | - | |
Diferentes Formas de Organización |
- | - | |
Elaboración de Organigramas |
- | - | |
Manuales Administrativos |
- | - | |
Reorganización de un Negocio |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Concepto de Dirección Administrativa |
- | - | |
La Motivación del Recurso Humano |
- | - | |
El Liderazgo |
- | - | |
Trabajo en Equipo |
- | - | |
Comunicación |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Concepto y Objetivo de Control |
- | - | |
Enfoques de Control |
- | - | |
Proceso de Control y Evaluación |
- | - | |
Indicadores de Gestión |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Aspectos Generales sobre el Desarrollo del Espíritu Emprendedor |
- | - | |
Desarrollo de plan de Negocios |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Aspectos Generales sobre la Mercadotecnia |
- | - | |
Metodología de una Investogación de Mercados |
- | - | |
La Promoción y la Publicidad |
- | - | |
El Producto o Servicio |
- | - | |
La Distribución o Plaza del Producto o Servicio |
- | - | |
La Determinación de los Precios |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Conceptos Básicos de la Gestión del Talento Humano |
- | - | |
Proceso de la Gestión del Talento Humano |
- | - | |
Atracción del Talento Humano |
- | - | |
Selección del Personal |
- | - | |
Evaluación del Desempeño |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Conceptos Básicos de Contabilidad |
- | - | |
Registro de Transacciones comerciales |
- | - | |
El Ciclo Contable |
- | - | |
Los Estados Financieros |
- | - |
Código | Materia | Créditos | Requisitos |
---|---|---|---|
Conceptos Básicos de Contabilidad y Finanzas |
- | - | |
Importancia de las Finanzas en los Procesos de decisión Gerenciales |
- | - | |
Herramientas de Decisión General Básicas |
- | - | |
Análisis Vertical y Horizontal |
- | - | |
Cálculo, interpretación y análisis de razones financieras |
- | - | |
El Modelo Costo Volumen Utilidad |
- | - |